Последние обновления:

Диализный альманах 5. По ком звонит колокол?

Современные принципы диагностики и лечения хронической болезни почек - Часть 2

Современные принципы диагностики и лечения хронической болезни почек - Часть 1

Свежие комментарии

Стецюк (Диализный альманах 5. По ком звонит колокол? )

Виктор (Диализный альманах 5. По ком звонит колокол? )

Сысоев Александр (Диализный альманах 5. По ком звонит колокол? )

Наши партнеры:

Московский Центр Диализа

Российское Диализное Общество

Первый Украинский Нефрологический сайт

Реклама

Медтехника

Google Scholar

Поиск по сайту

Категории:

Инструкции
История болезни
Лекарства
Приказы по диализу

Похожие статьи

Сотрудничество

Администрация HD13 приглашает авторов, которые бы хотели разместить свои работы на сайте. Это вовсе не обязаны быть эксклюзивные произведения. Это могут быть книги и статьи, уже изданные, а также лекции, слайдовые доклады, авторефераты диссертаций, художественные произведения и т.д. по теме сайта (почечная недостаточность: теория и практика).
Присылайте свои материалы

Стандарты HONcode

This website is certified by Health On the Net Foundation. Click to verify. Этот сайт соответствует HONcode standard for trustworthy health information:
verify here.

Статистика:

Секций: 10
Категорий: 85
Статей: 1430
Ссылок: 75
Файлов: 46
Фотографий: 2468

textpattern

ПРИКАЗ МЗ РФ №254 от 13.08.2002. Приложение 3.

Дата публикации на сайте: 11.12.02. Дата последнего обновления – 05.07.2010
Категория статьи: .

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ №254 от 13.08.2002
Москва
О совершенствовании организации оказания диализной помощи населению Российской Федерации

Содержание [ Приказ ] Приложения [ 1 ] [ 2[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]

Приложение №3
к приказу Минздрава России
от 13.08.2002 №254

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
медицинского и инженерно-технического персонала отделений диализа, центров амбулаторного диализа

  1. Врачебный персонал
    1.1. Должности врачей-специалистов диализного отделения устанавливаются из расчета 1 должность на:
    — 6 диализных мест в смену, но не менее 1 должности на диализный зал,
    — 20 коек стационара,
    — 10 больных, получающих перитонеальный диализ, но не менее 1 должности на отделение.
    — 20 амбулаторных больных, находящихся на диспансерном наблюдении.
    1.2. Должности врачей клинической лабораторной диагностики устанавливаются из расчета 1 должность на 6 диализных мест, но не менее 1 должности врача на отделение.
    1.3. Должности врачей-специалистов для проведения гемодиализа по экстренным показаниям в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни устанавливаются органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации по подчиненности учреждения дополнительно в зависимости от объема работы.
    1.4. Должность врача-хирурга устанавливается из расчета 1 должность на 50 больных.
    1.6. Должность врача-эндокринолога устанавливается из расчета 1 должность на 25 больных сахарным диабетом.
    1.7 Должность медицинского психолога устанавливается из расчета 1 должность на 50 больных.
    1.8. Должность заведующего отделением устанавливается:
    1.8.1. в отделении с числом диализных мест до 8 — вместо 0,5 должности врача-специалиста;
    1.8.2. в отделении с числом диализных мест 8 и более — сверх должностей врачей-специалистов.
  2. Средний медицинский персонал
    2.1. Должности медицинских сестер диализного зала устанавливаются из расчета 1 должность на 3 диализных места в смену, но не менее 1 должности на диализный зал.
    2.2. Должности медицинских сестер перитонеального диализа устанавливается из расчета 1 должность на 5 больных.
    2.3. Должности медицинских сестер (палатных) устанавливаются из расчета 1 круглосуточный пост на 20 коек.
    2.4. Должности операционных медицинских сестер устанавливаются из расчета 1 должность на 30 диализных мест в смену.
    2.5. Должности медицинских сестер процедурного кабинета устанавливаются из расчета 1 должность на 40 коек
    2.6. Должности медицинских сестер для оказания экстренной помощи больным в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни устанавливаются соответственно должностям врачей, вводимым для указанных целей в соответствии с п.1.3.
    2.7. Должности лаборантов (всех наименований) устанавливаются из расчета 1 должность на 8 диализных мест в смену.
    2.8. Должность старшей медицинской сестры отделения устанавливается соответственно должности заведующего отделением.
  3. Младший медицинский персонал
    3.1. Должности санитарок-уборщиц устанавливаются из расчета:
    3.1.1. 1 круглосуточный пост на 20 коек.
    3.1.2. 1 должность на 6 диализных мест в смену.
    3.1.3. 1 должность на 10 больных, находящихся на перитонеальном диализе.
    3.2. Должности санитарок операционной, перевязочной и процедурного кабинета устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер операционной, перевязочной и процедурного кабинета.
    3.3. Должности санитарок-буфетчиц устанавливаются из расчета 1 должность на 20 коек.
    3.4. Должности санитарок-ваннщиц устанавливаются из расчета 1 должность на 30 коек.
    3.5. должности санитарок лаборатории устанавливаются из расчета 1 должность на 4 должности врачей клинической лабораторной диагностики, фельдшеров-лаборантов и лаборантов.
    3.6. Должность сестры-хозяйки устанавливается в каждом отделении.
  4. Инженерно-технический персонал
    4.1. Должности инженеров устанавливаются из расчета 1 должность на 6 диализных мест в смену, но не менее 1 должности в смену.
    4.2. Должности техников устанавливаются из расчета 1 должность на 8 диализных мест в смену.

Примечание:

  1. Количество коек в отделениях должно определяться в пределах соотношения — на каждые 8 диализных мест не более 20 коек.
  2. В штатные расписания могут вводиться только целые, 0,25; 0,5 или 0,75 должности.
    Округление по одноименным должностям производится в следующем порядке:
    — итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25.
    — цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5;
    — цифры 0,62-0,87 округляются до 0,75;
    — а свыше 0,76 — до единицы.
    В таком же порядке допускается округление по категориям персонала (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал)

Комментарии

Оставить комментарий
  Помощь по Textile